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Chez Secudeal, nous avons récemment mis en place le « travail flexible ». Suite à la pandémie, nous pensons qu’il est indispensable de faire évoluer notre façon de travailler ensemble pour offrir un meilleur équilibre travail/vie à nos employés du monde entier.
Nous avons donc écouté attentivement les points de vue de nos employés grâce à du feedback continu, des sondages éclair et des discussions avec les dirigeants, et avons regardé ce qui fonctionnait bien pour les entreprises autour de nous.
Les employés de Secudeal ont de l'autonomie et de la flexibilité car nous adoptons la semaine de 4 jours.
Le travail à domicile ou à distance offre des avantages évidents en termes de productivité et de vie personnelle.
Les employés de Secudeal ont la possibilité de s'aligner avec leurs équipes pour maximiser la collaboration et la socialisation.
Nous continuerons à surveiller les impacts du travail flexible et à développer un modèle de plus en plus efficace.
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